Indice
CINQUE PREMESSE
E QUINDICI MOTIVI
Capitolo
1- CRISI FELICE DELLA FORMAZIONE (Alberto Raviola)
1.1-
L'onda lunga - break point
1.2- Formazione come apprendimento o no?
1.3- Agenti e attori della formazione
1.4- Ruolo politico e sociale della formazione
1.5- Appendice1: Dialogo tra un Formatore e un NONSO
1.6- Appendice2: Dal Diario di un Formatore
CAPITOLO
2- FORMAZIONE: ANNO ZERO (Guido Contessa)
2.1-
Progettazione azzerata: libertà zero
2.2- Verifica formale: valutazione zero
2.3- Relazione inquinata nella motivazione,nella gestione, nei
ruoli: professionalità zero
2.4- Il tramonto della motivazione ad apprendere
2.5- Formazione non profit: crescita zero
Capitolo
3- FINZIONI
3.1-
La formazione ad un modello (Guido Contessa)
3.2- La formazione ad un mezzo (Guido Contessa)
3.3- La formazione ad un contenuto (Alberto Raviola)
3.4- La formazione fantastica (Guido Contessa)
3.5- La formazione "in" gruppo (Alberto Raviola)
3.6- I nuovi formatori e le loro competenze (Guido Contessa)
Capitolo
4- PROFEZIE 68
4.1-
La formazione fra cambiamento e conservazione (Guido Contessa)
4.2- Formazione senza formatori (Alberto Raviola)
4.3- Formatori come Educatori, Educatori come Formatori
(Alberto Raviola)
4.4- La futura vita della Fenice: profezie (Guido Contessa)
4.5- Anno 2010. Cultura della formazione e comunità dei
formatori
(Alberto Raviola)
APPENDICE.
Piccolo Glossario Ragionato Alberto Raviola
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